커리어텍 · Drlee 헤드헌팅 인사이트

우리 기업의 인재전략, 지금 몇 점일까요

채용 공고를 올리는 것과 인재를 확보하는 것은 다른 일입니다. 포지션 정의부터 소싱, 스크리닝, 오퍼, 온보딩까지 10개 문항으로 우리 조직의 인재전략을 진단해 드립니다.

⏱ 예상 소요 3분 📋 문항 10개 📊 진단 등급 4단계
  • 01포지션 정의요건과 조건이 얼마나 명확하게 확정되는가
  • 02소싱력후보자를 찾아내는 채널이 얼마나 다양한가
  • 03스크리닝평가 기준이 얼마나 일관적인가
  • 04오퍼 경쟁력시장 대비 처우 조건을 얼마나 파악하는가
  • 05온보딩·유지입사 이후 정착을 얼마나 설계하는가